Talenter i livet
Personlig og faglig talentindsigt
- der gør en forskel
Er du klar til talentindsigt, der kan styrke trivsel og samarbejde?
Indsigt i dine talenter kan få en afgørende indflydelse på både dit arbejdsliv og dit privatliv.
Ved at blive bevidst om dine stærke og svage sider, lærer du at navigere i teams, spotte talenter hos andre og – vigtigst af alt – give dig et sprog til forklaring af tanker og handlinger, som kan bruges i samarbejdet med andre.
Med talentindsigt bliver du bedre til at træffe beslutninger, der stemmer overens med dine naturlige evner, hvilket øger både din arbejdsglæde og din generelle trivsel.
TT38 talenttest som værktøj i personlig talent- og teamudvikling
TT38 talenttest som værktøj i personlig talent- og teamudvikling
TT38 talenttest er en test, der hjælper dig med at få indsigt i dine talenter, så du kan bruge dem som styrker. Testen bygger på positiv psykologi og adskiller sig fra andre tests ved at have en genkendelighed på op mod 94% i modsætning til de fleste andre tests, der har en genkendelighed på omkring 40%.
Talenttestens resultater afspejler dine kognitive evner, tankemønstre og måder, du som menneske reagerer på. Og testen viser dig, hvad du har naturligt talent for, og hvad du har bruge for hjælp eller ekstra tid til at løse, fordi det ikke er et top-talent.
Talenttest udfører online med en personlig overlevering og udfoldelse af talenter over to eller flere sessioner. Talentudvikling starter altid med individuelle test af leder, medarbejder eller gruppe og kan herefter samles til en teamtest, der kan styrke samarbejdet eller bruges i rekrutteringsprocesser til at finde rette match til leder og team.
TT38 talenttest som værktøj i personlig talent- og teamudvikling
TT38 talenttest som værktøj i personlig talent- og teamudvikling
TT38 talenttest er en test, der hjælper dig med at få indsigt i dine talenter, så du kan bruge dem som styrker. Testen bygger på positiv psykologi og adskiller sig fra andre tests ved at have en genkendelighed på op mod 94% i modsætning til de fleste andre tests, der har en genkendelighed på omkring 40%.
Talenttestens resultater afspejler dine kognitive evner, tankemønstre og måder, du som menneske reagerer på. Og testen viser dig, hvad du har naturligt talent for, og hvad du har bruge for hjælp eller ekstra tid til at løse, fordi det ikke er et top-talent.
Talenttest udfører online med en personlig overlevering og udfoldelse af talenter over to eller flere sessioner. Talentudvikling starter altid med individuelle test af leder, medarbejder eller gruppe og kan herefter samles til en teamtest, der kan styrke samarbejdet eller bruges i rekrutteringsprocesser til at finde rette match til leder og team.
For ledere og medarbejdere
1:1 talentsparring og udfoldelse
1:1 talentsparring hjælper dig med at blive mere bevidst om dine indre drivkræfter, hvilket gør dig bedre rustet til at tage ansvar for din egen udvikling.
Samtidig gør talentindsigt dig mere selvledende, så du kan træffe beslutninger, der stemmer overens med dine kerneværdier og dine naturlige talenter.
På den måde undgår du de opgaver, der dræner dig, og fokuserer på de områder, hvor du kan skabe den største værdi – både for dig selv og din virksomhed.
Opnå klarhed over dine styrker og brug dem strategisk i din karriere.
Øg din arbejdsglæde ved at arbejde med det, der giver dig energi.
Bliv mere selvledende og effektiv i dine beslutninger og prioriteringer.
Talent i teams
Teamtest til styrkelse af samarbejdet
En TT38 talenttest er en investering i teamets dynamik.
Den giver jer værktøjerne til at arbejde mere konstruktivt og skabe et miljø, hvor der er respekt for hinandens forskelligheder. Teamets samlede præstation øges, når I får indsigt i, hvordan I bedst kan bruge hinandens talenter til at løse komplekse opgaver.
Det resulterer i færre konflikter, bedre kommunikation og et øget fokus på de opgaver, der giver mening for den enkelte.
Trivsel bliver naturligt forbedret, når alle arbejder i balance med deres styrker.
Opnå klarhed over dine styrker og brug dem strategisk i din karriere.
Øg din arbejdsglæde ved at arbejde med det, der giver dig energi.
Bliv mere selvledende og effektiv i dine beslutninger og prioriteringer.
For ledergrupper og teams
Talenter i teams
En talenttest er en investering i teamets dynamik.
Den giver jer værktøjerne til at arbejde mere konstruktivt og skabe et miljø, hvor der er respekt for hinandens forskelligheder.
Teamets samlede præstation øges, når I får indsigt i, hvordan I bedst kan bruge hinandens talenter til at løse komplekse opgaver.
Det resulterer i færre konflikter, bedre kommunikation og et øget fokus på de opgaver, der giver mening for den enkelte. Trivsel bliver naturligt forbedret, når alle arbejder i balance med deres styrker.
Skab et fælles sprog, der styrker samarbejde og teamdynamik.
Forbedr teamets engagement og trivsel ved at udnytte alles talenter.
Reducer konflikter og styrk samarbejdet med dybere indsigt i teamets styrker.
Som leder var talenttesten en gamechanger for mig. Jeg blev meget mere bevidst om mine egne styrker og svagheder, hvilket gjorde mig bedre til at lede med større autenticitet. Jeg kunne pludselig se, hvordan mine talenter påvirkede mine beslutninger og mit samarbejde med teamet. Ved at dele min talentindsigt med dem, blev vi mere åbne omkring, hvordan vi bedst kunne bruge hinandens styrker. Det har skabt en helt ny form for samarbejde, hvor vi alle spiller hinanden bedre.
Sekretariatsleder
Rekruttering og onboarding
Talent i ansættelsen
Rekruttering med talentindsigt gør dig skarpere på dine reelle behov, så du undgår at ansætte kopier af eksisterende medarbejdere eller personer, der ikke matcher teamet.
Du får et værktøj til at evaluere kandidatens evne til at indgå i et samarbejde og bidrage til teamets samlede succes. Det fører til bedre onboarding øget loyalitet og langvarige ansættelser, der bidrager positivt til bundlinjen.
Trivsel er også i fokus her, da medarbejdere, der passer til teamet og kulturen, oplever større arbejdsglæde.
Med talentindsigt i ansættelsen får i som virksomhed:
En overblik og indsigt i kandidatens talenter og styrker.
Indsigt i match til opgaver, lederfit og teamfit.
Lettere ved at sikre en god opstart og minimerer risikoen for fejlansættelser.
personlig talentindsigt og udvikling
Privat talenttest og udfoldelse
Med talentindsigt får du værktøjer til at skabe en karriere og et liv, der bygger på dine naturlige styrker.
Du bliver bedre til at træffe beslutninger, der gør dig glad og energifyldt, frem for at blive fanget i opgaver, der dræner dig.
Denne indsigt er en investering i din egen fremtid, fordi den hjælper dig med at få større succes i både dit private og professionelle liv.
Få dyb indsigt i dine styrker og brug dem til at navigere i liv og karriere.
Skab bedre balance og trivsel ved at fokusere på det, der giver dig energi.
Træf klare og målrettede beslutninger baseret på dine naturlige talenter.
Personlig talentindsigt og udvikling
Privat talenttest og udfoldelse
Med talentindsigt får du værktøjer til at skabe en karriere og et liv, der bygger på dine naturlige styrker.
Du bliver bedre til at træffe beslutninger, der gør dig glad og energifyldt, frem for at blive fanget i opgaver, der dræner dig.
Denne indsigt er en investering i din egen fremtid, fordi den hjælper dig med at få større succes i både dit private og professionelle liv.
Få dyb indsigt i dine styrker og brug dem til at navigere i liv og karriere.
Skab bedre balance og trivsel ved at fokusere på det, der giver dig energi.
Træf klare og målrettede beslutninger baseret på dine naturlige talenter.
Talenttesten har været en øjenåbner for mig! Før var jeg ofte usikker på, hvorfor jeg følte mig drænet af visse opgaver, men efter at have fået indsigt i mine talenter, ved jeg nu præcis, hvad der giver mig energi og hvad jeg skal undgå. Det har givet mig modet til at tage styring over min karriere og prioritere de opgaver, hvor jeg virkelig kan gøre en forskel. Jeg har aldrig følt mig mere selvsikker og i balance, både personligt og professionelt. Det er en investering i mig selv, jeg aldrig vil fortryde
Marianne, selvstændig
Hvorfor er talentindsigt vigtig?
Talentindsigt giver dig både personlige og faglige aha-oplevelser, der hjælper dig og dit team til at trives og opnå resultater.
Talentindsigt handler ikke kun om at afdække dine evner. Det handler om at bruge denne indsigt til at blive mere selvledende, navigere i karriereudfordringer og skabe et liv, der bygger på dine naturlige styrker.
Uanset om du er leder, der ønsker at forbedre teamets performance, eller privatperson, der stræber efter større arbejdsglæde, er talentindsigt nøglen til bæredygtig udvikling.
Når du arbejder med dine talenter, skaber du mere balance i hverdagen, hvilket forbedrer din trivsel og mindsker stress.
Klar til at starte en samtale om talent?
Det første skridt mod bedre trivsel, højere performance og øget livs- og arbejdsglæde er en uforpligtende samtale.
Sammen taler vi om dit udgangspunkt for ønsket om talentindsigt og lægger en plan for, hvordan et forløb kan se ud for dig og/eller dit team.
