The Game Change
Karriere og arbejdsliv med mening
OM
THE GAME CHANGE
Mit navn er Mia, og jeg er karriere- og arbejdslivscoach
Min mission er at hjælpe dig som individ med at træffe kvalificerede beslutninger omkring din karriere, så du får det arbejdsliv, du drømmer om.
Og at hjælpe virksomheder med at skabe rammer for individuel trivsel og give redskaber til fælles trivsel og stærke samarbejder.
Arbejde og karriere er en stor del af vores liv, og det er for rigtig mange af os, en stor del af vores identitet. Så meget desto vigtigere er det, at arbejdsopgaver, arbejdsplads, ledere og kolleger fylder os med energi, så vi får lyst til at gå på arbejde.
Siden 2020 har jeg som selvstændig karriere- og arbejdslivscoach dedikeret mit arbejdsliv på at hjælpe enkeltpersoner og virksomheder med at finde vej og trivsel i arbejdslivet, hvadenten det er vejen til nyt job eller vejen til større fælles trivsel.
Det gør jeg gennem coachende sparring og forløb, der udvikler vores indsigt i os selv, og det vi trives med, kombineret med praktiske værktøjer og øvelser der øger arbejdsglæden eller chancen for at lande drømmejobbet.
Mit mål er at gøre vejen til trivsel og et godt arbejdsliv håndgribeligt, konkret og nærværende.
Min baggrund
Jeg har en baggrund indenfor kommunikation og design, og har arbejdet med kommunikation i 12 år.
I mit arbejdsliv har jeg altid arbejdet med mennesker, og det fylder mig med energi, når jeg kan hjælpe andre med mine talenter, til at flytte sig.
Min evne til at lytte og min instinktive fornemmelse for, hvad der rør sig i dig er min super-power og kombineret med mine evner indenfor kommunikation og design, er jeg i stand til at flytte dig både mentalt og konkret i din proces mod et godt arbejdsliv.
Samtidig er jeg certificeret i Talenttest TT38, der er et mind-blowing værktøj til selvindsigt, som værktøj til trivsel og til at skabe bedre samarbejder i teams, i ledelsen og på tværs af fag.
Lad mine talenter hjælpe dig
Læs hvordan mine 9 top-talenter kan hjælpe dig
Udviklende
At være udviklende betyder, at jeg drives af at udvikle mennesker og projekter. Jeg spotter hurtigt dit udviklingspotentiale og kan se muligheder i dit arbejdsliv.
Startende
Jeg skaber handling og fremdrift og sikrer, at vi kommer ud over rampen. At være startende betyder, at jeg er god til at sætte nye ting igang og kan se, hvordan en opgave kan komme videre.
Iderig
Jeg har altid nye ideer og søger at finde en løsning. Mit Iderige talent gør mig i stand til at se nye vikler på udfordringer og finde nye måder at gøre tingene på.
Inddragende
Jeg trives, når jeg interagerer med andre. Du er altid velkommen i mit univers, og kan vi samarbejde om gode løsninger, er det optimalt. Jeg tror på, at vi skal imødekomme hinanden og behandle hinanden fair.
Relaterende
"Mennesker handler med mennesker", og det motto efterlever jeg 100% i min virksomhed. At være relaterende betyder, at jeg ønsker at opbygge tillid og skabe bæredygtige relationer baseret på åbenhed.
Optimistisk
At være optimistisk betyder, at jeg har en grundlæggende indstilling, der gør, at jeg altid leder efter det positive i situationen. Det gør, at jeg også tiltrækker positive mennesker, der gerne vil dele deres positive energi.
Fleksibel
Mit fleksible top-talent betyder, at jeg er nem at arbejde sammen med. Jeg ved, at vi hver i sær lever vores eget liv, og at det kræver fleksibilitet i mine samarbejder.
Individorienteret
Det individorienterede talent gør, at jeg møder DIG lige præcis der, hvor du er, og det betyder, at jeg er i stand til at tilpasse mig og skabe individuelle løsninger.
Målretttet
Mit målrettede talent hjælper mig med at sætte kursen og holder øjnene på bolden, så jeg - eller vi - sammen kommer i godt i mål. Det gør, at jeg hele tiden er i gang.